园林学院疫情防控期间就业工作方案

　　 　　

根据学校《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作组织领导的通知》和《70200app永利疫情防控期间就业工作方案》要求，在全力做好防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的前提下，为保证学院就业工作稳定有序开展，特制定以下工作方案。

一、总体要求

认真贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示和李克强总理的批示精神，充分认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的复杂性和严峻性，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务。同时，按照党中央做好“六稳”工作和校党委相关工作部署要求，学院要高度重视、积极制定有效措施，有力推动学生就业工作，从严从实从细抓好各项任务，确保2020届毕业生就业工作取得圆满成效。

二、组织领导

成立学院线上就业工作领导小组，全面做好新形势下毕业生就业服务各项工作，明确就业工作重点，补足就业工作短板，强化就业工作导向，切实做到“周周有推进、月月有成效”。

成员名单如下：

组 长：孙玉瑷、段渊古

副组长：王文良、张延龙、高 天

成 员：各系主任、应届毕业生导师、班主任、相关辅导员

三、工作安排

1.充分利用网络，畅通就业信息

（1）立足疫情当前现状，充分发掘利用网络资源，通过学院官网、微信、QQ 群等多渠道将信息送达，辅导员做好线上招聘信息的搜集整理和推送工作，积极宣传学校线上招聘平台，鼓励用人单位开展线上网络招聘活动，确保招聘信息不断线。充分发挥学院教师及校友力量，挖掘用人单位需求，积极邀约用人单位开展在线招聘活动，并引导毕业生通过“西农就业”官微、就业信息网、班级 QQ 群等平台多渠道获取招聘信息。鼓励用人单位积极预约招聘，引导毕业生通过 PC或手机端参加线上宣讲，提前投递求职简历，增强招聘实效。

（2）以班干部和学生党员为抓手，做好就业动态数据库的统计更新工作，按照学校要求将就业动态每周进行更新，及时将就业动态数据库中数据进行汇总分析，了解学院就业形势，找到学院就业工作中的重点和难点，提出相应举措补短板、抓弱项。同时，将就业动态数据库及时反馈给学院就业工作领导小组成员，多方协同形成工作合力，共同推进学院就业工作开展。

（3）学院就业工作领导小组定期组织召开就业工作例会，通报交流就业工作推动进程和各班级就业情况进展，部署学院就业工作下一步安排。督促已就业学生尽快完成签约手续并及时录入就业系统，督促未就业学生准确反馈个人情况并积极求职就业。

2．分类指导服务，提供就业便利。

（1）根据未就业毕业生的就业意愿，强化信息精准性、及时性。根据毕业生届别、专业、学历层等项进行筛选，向毕业生进行意愿相关岗位推荐，确保信息点对点，人数全覆盖。充分利用学校就业指导教师以及导师和班主任资源，完成未就业学生一对一线上简历问诊、就业指导以及求职心理调适。

（2）及时掌握毕业生目前求职所需材料，帮助学生集中办理成绩单、在读证明以及政治审查材料等相关证明材料，在疫情防控期间，为意向签约的毕业生开通绿色通道，由学院派专人接收邮寄的三方协议，并到就业指导中心完成三方协议签约流程。

（3）发动已签约毕业生和优秀校友，利用朋辈帮扶推进就业工作。筛选出学院求职经验丰富的已签约毕业生和优秀校友，以录制音视频的方式进行求职经验分享，拟将经验分享方向选定为专业岗位求职经验分享、教育培训求职经验分享、考研复试经验分享和出国出境经验分享四个方向，内容包含求职岗位介绍、简历制作技巧、面试复试技巧和作品集制作等多个方面，满足不同就业方向学生需求。

（4）将未就业毕业生按求职意向分为四大类，主要分为：求职创业类、考研升学类、出国出境类和基层就业类。建立不同类型QQ群，在群中集中推送就业类型相关信息，明确就业导向，推进学院就业工作整体向前发展。针对不同类型毕业生开展分类指导，帮助学生满意就业。

求职创业类：帮助求职学生完成与求职岗位相对应的简历制作，鼓励学生发掘网络招聘岗位进行“海投”，帮助毕业生树立正确择业观念，发动优秀研究生资源为设计类岗位求职毕业生提供作品集指导建议。鼓励毕业生利用专业特长进行创业，积极联系杨凌示范区以及就业指导中心，为创业学生寻找创业补贴和政策扶持。

考研升学类：在考研成绩公布后及时了解考研学生分数，帮助可以进入复试毕业生准备成绩单以及推荐信等复试材料；帮助复试未通过但意向调剂毕业生积极寻求调剂学校及专业，重点推荐本校大类相关的研究生专业；帮助初试未上线学生做好心理疏导，认清自身不足，及时转变就业方向。

出国出境类：面对出国出境毕业生逐年增加的现状，鼓励毕业生积极申请，按照学校政策帮助托福雅思高分学生进行报名费用报销。

基层就业类：掌握招录已经完成的学生信息，一对一跟踪落实好学生后续的签约工作；对于正在开展招录工作的地区，密切跟踪后续工作进展，如有延期考试或者推后报名等情况，第一时间在qq群等渠道发布信息并精准推送到毕业生本人，让学生及时掌握招录工作进展。防控期间，对已经录用的公务员、事业单位毕业生，如确需办理 、推荐表、政审等盖章服务的，学院及时收集信息并与就业指导中心基层就业部联系，通过网络、快递等方式办理；如非必要、非紧急事务，毕业生应向相关单位做好解释，待疫情结束正式开学后办理。

3．帮扶特殊群体，做好暖心服务。

（1）摸清学院毕业生特殊学生群体构成，特别要关心湖北籍毕业生、建档立卡、陕西省深度贫困县和少数民族学生就业群体就业需求，加强困难群体毕业生的就业情况跟踪和帮扶，开展困难群体毕业生就业情况和指导需求摸底。

（2）将研究生导师和班主任作为特殊学生的一对一帮扶第一责任人，同时让已签约毕业生协助导师和班主任共同完成对特殊学生群体的就业帮扶工作。充分发挥困难群体就业见习毕业生队伍在就业工作中的作用，加强信息统计、推送和指导服务。

4.立足疫情防控，确保就业安全

（1）在疫情防控期间，就业工作领导小组成员应及时掌握外出实习毕业生动态，鼓励毕业生以在家办公的方式完成实习，同时及时联系外出实习毕业生本人及家长，确保实习毕业生人身安全。

（2）强化网络招聘规范及管理，严格审核外网搜集的工作岗位信息，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等违法行为，引导和规范学生及用人单位诚信签约。密切关注学生心态、舆论动态，对出现苗头性、倾向性、潜在性问题要及时报告、尽早化解，确保毕业生求职安全。

四、相关要求

1．学院各级领导和相关工作人员要充分认识就业就是最大的民生工程，是关乎生源质量、人才培养质量、办学声誉、学生切身利益的头等大事，高度重视，积极谋划，齐心协力做好2020届毕业生就业工作。

2．各相关导师、班主任要充分担起就业工作第一责任人的职责，摸清所带毕业生的就业意愿、就业需求和存在的困难，有针对性的做好学生就业思想教育和引导工作，确保学生充分就业。

3．广大毕业生要认清当前就业工作面临的困难形势，树立正确的就业观、合理制定就业目标和预期，坚定就业信心，做好就业的各项准备工作，积极主动走出去，早日实现自己的就业梦。

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2020 年 2 月 25 日